Información para Empleadores

Ésta página ha sido establecida para proporcionar información actualizada para los empleadores en relación con el programa de mantenimiento de hijos. Por favor tome ventaja de esta información y notifíquenos si usted tiene preguntas adicionales que no son mencionadas en ésta pagina.

Introducción:

Los empleadores desempeñan un papel vital al asegurar el seguro médico y monetario de los hijos al cooperar con el Departamento de Servicios de Mantenimiento de Hijos del Condado de Ventura. En el año fiscal del 2003, nuestro departamento recaudo aproximadamente $53 millones en beneficios de los niños y familias del Condado de Ventura. Aproximadamente el 60% de esos fondos vinieron por parte de empleadores por asignación de sueldo. Gracias por sus esfuerzos continuos!

Los empleadores tienen 4 responsabilidades principales:

• Usted debe de reportar a todos los empleados nuevos a El Directorio de Nuevos Empleados (Directory of New Hires) de su estado.
• Cuando usted reciba una Orden/Notificación de asignación de sueldo de mantenimiento de hijos para un empleado, usted debe cumplir con los términos y deducir la cantidad especifica en cada cheque de pago y mandarlos a nuestra oficina dentro de 7 días.
• Cumplir con la Notificación de Mantenimiento Médico y poner a los niños en una aseguranza médica, si es disponible.
• Usted debe de proporcionar a la agencia local de mantenimiento de hijos información acerca del empleado, tal como detalles relacionados con los ingresos, residencia actual, cobertura de aseguranza médica, y reportar el termino del empleado sin importar si el empleado renunció, fue despedido, o descansado.

Beneficios del Empleador:

Cuando su compañia cumple con las leyes de mantenimiento de hijos, usted ayuda a su negocio y a la comunidad en diferentes formas.

• ¡Usted ayuda a los niños!
• Usted reduce fraude y errores.
• Usted le ahorra dinero a los pagadores de taxes.
• Usted contribuye a una fuerza laboral estable.

Como contactar a la oficina de Empleadores:

El número telefónico para empleadores es una línea directa para uso de empleadores solamente. Otras personas deben llamar a nuestro número de teléfono principal: (805) 654-5200.

• Línea directa para empleadores: (805) 658-4170
• Fax: (805) 654-5540

Recursos Útiles para la Pagina de Internet:

• Lo que todos los empleadores deben saber del mantenimiento de los hijos – Una película interactiva producida por “The Small Business Administration” y “The Federal Office of Child Support Enforcement”.
  http://www.sba.gov/classroom/css/css2.html
• La página de Internet del Estado de California para reportar nuevos empleados es – http://www.edd.cahwnet.gov/txnertx.htm
• Lista de paginas de Internet de las oficinas de mantenimiento de hijos de California: http://www.childup.cahwnet.gov/county_locations.htm
• Para conectarse a paginas de Internet del estado, información sobre reportar nuevos empleados, salarios trimestrales y aseguranza del desempleo, e información sobre programas básicos de mantenimiento de hijos para empleadores: http://www.acf.dhhs.gov/programs/cse/newhire/employ/employ.htm

Pagos de Mantenimiento de Hijos:

Por favor envíe por correo sus pagos, incluyendo el nombre de su empleado, número de seguro social, número de caso y el día de pago a:

Ventura County Department of Child Support Services
P.O. Box 3749
Ventura, CA 93006

Preguntas frecuentes acerca a la Asignación de Pagos y la Asignación de Serguro Médico:

Nuestra oficína ha diseñiado un manual para los empleadores para asistirles con una amplia variedad de preguntas y respuestas relacionadas con el proceso de asignación de pagos y la asignación de seguro médico. El manual esta diseñado en formato PDF, dejándole imprimir cualquier pagina que usted piense que sea de ayuda. Vea abajo.

Haga clic aquí para leer o imprimir una copia de nuestro manual para el empleador “Employer Handbook”.